Führung stärken

Rollen- und Verhaltenssicherheit schaffen. So sichern stabile Führungskräfte den Unternehmenserfolg.

Konflikte verringern

Aufbruchstimmung erzeigen und neue Sicherheiten schaffen. Durch Workshops Konfliktpotentiale verringern und produktiv nutzen.

Mitarbeiter stärken

Motivation, Verantwortungsbereitschaft und Kompetenz erhalten. So schaffen Sie ein gesundes Fundament für den Unternehmenserfolg.

Organisieren durch Workshops

Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und Durchführung Ihrer Workshops zur Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse.

Veränderungen in Unternehmen und Organisationen sind in der Regel notwendige Reaktionen auf geänderte Markt- und Umfeldbedingungen, manchmal auch proaktive Ausrichtungen auf antizipierte zukünftige Entwicklungen. Die zentrale Fragestellung hierbei ist, wie es gelingen kann, den Veränderungsprozess mit Workshops so zu gestalten, dass er von den betroffenen Personen nachvollzogen und mitgetragen werden kann.

Entwicklung

Schwerpunkte:

  • Management und Führung
  • Change Management
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Genderkompetenz
  • Mentorentrainings
  • Vertriebs- und Verkaufsverhalten
  • Kreativitätstechniken und Innovationsmethoden
  • Moderationsverhalten und Multiplikatorenqualifizierung
  • Arbeitsorganisation und -methoden
  • Teamentwicklung